Desarrollo Humano

El Capital Humano es parte estratégica y decisiva para aumentar la competitividad del Sector Automotriz de Nuevo León.

La finalidad del Comité es fortalecer el Capital Humano en las industrias del Sector Automotriz del Estado a través de la detección de áreas de oportunidad, el trabajo en equipo, las mejores prácticas, la experiencia y el talento.

Nuestro equipo de trabajo está formado por Directores de Recursos Humanos, Directores de Vinculación de las universidades y Representantes de instituciones gubernamentales; quienes se reúnen mensualmente para proponer, compartir las mejores prácticas y dar seguimiento a los proyectos en marcha.

Tenemos dos ejes principales de formación: técnica y de talento estratégico. La primera se enfoca al personal que domina competencias laborales específicas y le permiten desarrollarse en cuadros técnicos de las empresas. La segunda está orientada a la formación de personal especializado para las áreas de ingeniería: producto, manufactura y proceso.

Además, el comité trabaja en abarcar el mayor número de ámbitos de recursos humanos tales como: Laboral, Gestión de Desempeño y Protección, a través de subcomités donde asisten los especialistas de éstas áreas.

La creciente demanda de personal altamente capacitado en conocimientos técnicos, habilidades de liderazgo y actitudes éticas, hacen de Instituciones Educativas, Institutos Tecnológicos y Centros de Investigación, los aliados estratégicos de CLAUT para contribuir en la formación integral de las personas.

Principales acciones y programas actuales

• Formación técnica con el programa TecMEC (Técnicos en Mantenimiento Electromecánico)
• Formación de talento estratégico en ingeniería de manufactura y producto
• Diplomado de Formación de Instructores Internos
• Acceso al programa de formación de técnicos CNC con subsidio del gobierno
• Diplomado para el desarrollo de mandos medios y supervisores
• Caja de ahorro del CLAUT (BanClaut)
• Fortalecimiento Sindical de las Empresas CLAUT
• Visitas de Mejores Prácticas de Capacitación

Proyectos futuros

• Pool de Instructores Internos con cursos sin costo
• Creación de Alianzas con Escuelas Técnicas para que sus egresados salgan según los requerimientos de la Industria
• CLAUT como desarrollador y certificador de estándares de competencia ante el CONOCER
• Creación de una bolsa de trabajo entre las empresas del CLAUT

MÁS INFORMACIÓN

Para comunicarte directamente con la persona responsable de este comité o consultar nuestro mapa de ubicación, ve a la página de contacto.